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Déclaration de SUD Éducation à l’ouverture des FPMA

Formations Paritaires Mixtes Académiques, de juin 2018

 

Nous commençons la période du mouvement intra-académique, mais qu’en sera-t-il dans un ou deux ans, après la fusion des académies Basse et Haute Normandes ? Amoindrir et éloigner les représentations des services publics n’est pas un service à rendre aux collègues, aux usagers-ères, aux personnels rectoraux, aux établissements scolaires, qui vont une fois de plus voir leur vie ou leur fonctionnement se compliquer davantage. Quel besoin autre que de faire apparaître des postes en doublon, puis de les supprimer et ainsi contenter les promesses de réductions d’emplois dans la Fonction Publique ? Pourquoi ne pas aller plus loin et fondre toutes les entités académiques en une seule académie nationale, imaginez tous les doublons à supprimer et les économies afférentes, quelle efficacité budgétaire

 

SUD Éducation, avec d’autres, s’oppose résolument à cette fusion, et demande la préservation des organisations administratives de proximité.

 

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CHSCT-A du 7 juin 2018

Des agents souffrent...Et alors !!!

 

Le 12 octobre 2017, à la fin du premier CHSCT-A de l’année, Monsieur le recteur levait la séance en remerciant les membres présents de leur participation. Les membres ne savaient pas à ce moment là que ce comité serait présidé pour la dernière fois par le président puisque depuis ce jour la présidence a été à chaque fois déléguée.


C’est donc dans une ambiance tendue que c’est tenu le dernier CHSCT académique, où le DRH remplaçait pour la troisième fois le recteur à la présidence de la réunion. Force est de constater que la suppléance de la rectrice de l’académie de Rouen prime sur les instances de l’Académie de Caen.


Jouissez sans entrave ! Voilà 7 ans que le décret portant sur les CHSCT , son guide d’application ainsi que les orientations stratégiques du ministère sont bafoués. Pendant que les réunions se perdent dans des batailles juridiques les problématiques de santé et de sécurité aux personnels sont abordées à la marge. Voilà une bonne manière de passer en second plan les questions en matière de santé et de sécurité. Ce qui s’appelle des entraves en droit privé et qui sont passables d’amendes ou d’emprisonnement n’existe pas juridiquement en droit public !


Vous trouverez en pj la déclaration liminaire lue lors du dernier comité ainsi que la saisine de l’ISST suite aux entraves récurrentes de cette instance.


Nous attendons les conclusions de l’ISST !

 


Télécharger la déclaration liminaire SUD Éducation et FSU

Télecharger la saisine ISST



CHSCT-D 14

Déclaration intersyndicale

 

Le document du secrétaire d’État « dit » d’orientation pour la concertation intitulé «Refonder le contrat social avec les agents publics» présente les intentions gouvernementales.


Il s’agirait, entre autre, de fusionner les instances consultatives des personnels que constituent les Comités techniques avec les CHSCT.


Nos 4 organisations syndicales sont en désaccord avec le cadre ainsi fixé.


En effet, nous considérons comme un atout significatif et positif pour analyser, échanger et apporter des réponses constructives le fait d’avoir deux instances distinctes, ayant pour compétence de travailler sur des enjeux spécifiques clairement identifiés.


Le retour impromptu et inopiné à une instance unique aurait comme conséquence d’affaiblir et de diluer le travail à mener sur des thématiques très différentes et dont l’importance justifie une approche et des moyens qui ne sauraient être édulcorés.

 

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