Face à l’ampleur de la mobilisation, le Président de la République et le gouvernement n’ont eu de cesse de prôner un besoin de pédagogie afin d’essayer de convaincre la population de la nécessité de reculer l’âge de départ à la retraite. Comme si la majorité des salarié.es, agent.es, privé.es d’emploi, retraité.es n’avait pas saisi qu’à travers cette réforme c’était deux visions antagoniques de la société qui s’affrontaient autour de la place du travail dans nos vies. Étant donné que la pédagogie n’est pas qu’une affaire de communiquant.es au service du pouvoir politique, nous nous permettons ci-dessous quelques rappels sur les conditions de construction de la mobilisation et l’histoire des mouvements sociaux en France.
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Appliqué dans l’Éducation Nationale en 2011, le recours au vote électronique pour les élections professionnelles est autorisé dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche par un décret publié le 30 septembre 2020 . L’ensemble du personnel de l’Université de Caen Normandie désignera donc par voie dématérialisée ses représentant.es* au Comité Social d’Administration (CSA), aux Commissions Paritaires d’Établissement (CPE) et à la Commission Consultative Paritaire (CCP) des agent.es non titulaires, lors du scrutin de décembre prochain.
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Catégorie du personnel particulièrement touchée par l’intensification du travail et le durcissement de la précarité, les doctorant.es et docteur.es sans poste voient leurs perspectives d’insertion professionnelle dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche (ESR) se réduire d’années en années.
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- Rentrée universitaire, la ministre passe et tout va bien à l'Université Caen-Normandie ?
- La saison de l’évaluation ou « appréciation de la valeur professionnelle » des fonctionnaires de l'État est arrivée !
- Sur l’emploi à l’Université de Caen Normandie
- Résister à l’emprise gestionnaire sur l’université?