Nouveau courrier adressé à la rectrice

 

pour la CDIsation des AED

 

 

 

 

Nous souhaitons attirer votre attention sur la situation angoissante en laquelle se trouvent actuellement les Assistant.es d'Education (AED) qui, arrivés au bout de six ans d'exercice, avaient fondé des espoirs légitimes de poursuivre leur travail en CDI, comme la loi n°2022-299 du 2 mars 2022 en prévoit la possibilité dans son article 10. Un décret devait fixer les conditions de cette "CDIsation" mais il n'a pas encore été publié. Il devrait toutefois être présenté très prochainement au Comité Technique Ministériel.


Cependant les établissements du second degré commencent à procéder en cette période de l'année aux recrutements des AED pour l'année scolaire prochaine. Les AED qui souhaitent bénéficier d'un CDI pour poursuivre leur travail craignent que le décret ne soit publié trop tard pour pouvoir bénéficier de cette disposition de la loi visant à combattre le harcèlement scolaire.


C'est pourquoi nous vous sollicitons afin que les chefs d'établissement dans notre académie soient mis au courant par vos services de la situation présente, comme cela a été fait dans d'autres académies, afin qu'ils n'engagent pas dès maintenant des procédures de recrutement et reçoivent l'assurance de la publication prochaine du décret qui permettra à des AED de sortir de la précarité.

 


Télécharger le courrier



Courrier à la rectrice

 

urgence de la CDIsation des AED

 

 

 

 

CDIsation des AED

SUD Education 14 a interpellé la rectrice de Normandie et la directrice académique du Calvados afin que la loi s'applique et que cesse  l'incertitude des personnels concernés.

 

Lire le courrier

 

Si tu es concerné-e, voici un courrier que tu peux envoyer également :

 

Modèle de courrier : modèle de courrier CDIsation des AED - SUD Educationmodèle de courrier CDIsation des AED - SUD Education

 

Retrouvez également notre communiqué et une pétition dans le précédent article.

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