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Déclaration de SUD Éducation Basse Normandie

Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail Académique du 19 janvier 2018

 

Monsieur le président du CHSCT-A,

 

Nous tenons à vous rappeler que nous souhaitons que cette instance se tienne pendant les heures de service de l'ensemble des membres qui la composent et que l’ordre du jour d’une réunion extraordinaire ne peut être celui proposé (8 points au lieu de 2). C'est la raison pour laquelle, nous n'avons pas répondu à votre convocation du mercredi 10 janvier dernier.

 

Nous vous rappelons également que ce Comité d’Hygiène Santé et Conditions de Travail Académique se tient à la demande de certains membres suite à votre refus de permettre les visites fixées lors du dernier CHSCT-A et ce en raison de l'absence de vote fixant les dates des visites, comme il était devenu l’usage depuis l’instauration des visites en CHSCT A. Nous trouvons déplorable que le travail de ce comité soit entravé par la rigidité d'un protocole d'autant plus que celui-ci n'est pas partagé par l'ensemble des membres.

 

Nous vous rappelons aussi que le CHSCT-A doit être saisi pour toutes modifications d'organisation du travail et que par conséquent celui-ci aurait dû être consulté en amont de la circulaire relative aux conditions et aux modalités de l'expérimentation du télétravail dans un des services du rectorat. Au cours de la séance nous proposerons un avis quant à cette organisation du travail.

 

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Déclaration SUD EDUCATION

CAPA PLP du 25 janvier 2018

 

Suite au vote du projet de loi de Finance 2018, le Ministère de l’Éducation Nationale a attribué à l'Académie de Caen 87 Emplois Temps Plein en moins pour le second degré. Monsieur Le Recteur vous avez proposé de répartir cette perte en supprimant notamment 25 ETP dans les lycées professionnels. Votre principal argument est de dire que c'est la faute à la baisse démographique (que par ailleurs les établissements du privé ne connaissent pas!).

 

Or comment peut-on supprimer des heures postes (HP) quand on ne ferme pas de sections ? Et bien, vous décidez de regrouper des sections qui n’ont pas les mêmes programmes en partie ou en tout , vous décidez de créer des demi-sections là où on peut en avoir une complète avec des prévisions d’effectifs plus que douteuses et enfin vous supprimez suffisamment de moyens pour éviter les dédoublements. Bref vous décidez de détériorer les conditions d’apprentissage des élèves et les conditions de travail des professeur-es. Nous condamnons cette politique basée sur une économie de bouts de chandelles.

 

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Déclaration de SUD Éducation et Solidaires

CSE du 19 octobre 2017

 

Le ministre s'attaque à la liberté syndicale !

 

Aujourd’hui, 14 décembre, la fédération SUD éducation et l’Union syndicale Solidaires apportent leur soutien à notre camarade de SUD Travail Affaire Social traduite devant une commission disciplinaire après sa suspension pour avoir dénoncé lors d’une expression syndicale les réductions de postes dans son ministère de tutelle. Le gouvernement prétend museler les libertés syndicales et s’immiscer dans l’organisation des syndicats alors même que l’article 2 du décret 82-447 reconnaît notre liberté d’organisation indépendamment de toute pression politique et gouvernementale.

 

Manifestement ce gouvernement préfère ostensiblement bafouer ce droit.

 

Sur la base de calomnies colportées par l’extrême droite, le Ministre de l’éducation nationale mène une campagne inepte et a annoncé avoir porté plainte contre le syndicat départemental SUD éducation 93, qui organise un stage de formation syndicale ouvert à tous les personnels, intitulé: « Au croisement des oppressions - Où en est-on de l’antiracisme à l’école ? ».

 

Nous souhaitons rappeler que le fonctionnement de la fédération des syndicats SUD éducation laisse entière l’autonomie de chaque syndicat, en particulier en matière de pratiques syndicales et de politique d’action, notamment sur le contenu des formations locales.

 

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