Sud Education Calvados
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Santé au travail: notre lutte collective

 

Le quotidien de notre travail syndical nous permet de faire un petit inventaire de nos conditions de travail. Des collègues nous alertent sur la situation dans tel ou tel établissement : ici, l’institution qui ne prend pas en charge des élèves qui ont des besoins spécifiques et qui posent quotidiennement des problèmes que les équipes encaissent seules ; là, un-e collègue ou un-e supérieure hiérarchique qui met la pression ; partout un climat de tension, la charge de travail qui augmente, et la marge de manoeuvre qui s’amoindrit pendant que le sentiment d’isolement grandit. Et notre santé ?


La santé au travail se construit avec les autres, c’est une conquête que nous devons mener ensemble. Et reconquérir collectivement notre pouvoir d’agir permet de nous sentir en bonne santé au travail malgré les difficultés. Les techniques managériales ont rendu difficile à appréhender la différence entre le travail réel et le travail prescrit. Le management vise à augmenter les profits mais aussi à s’emparer du travail par l’idéologie en structurant par l’aliénation pour conformer les personnes à une vision politique. Cela s’observe notamment dans la sous-traitance où les structures de soutien social sont éclatées. Le management a pour corollaires l’individualisation, l’intensification du travail et son instrumentalisation. L’individualisation du travail fragilise le support à la base d la syndicalisation et nous devons nous appuyer sur des collectifs de travail pour avoir une conception commune, et si nécessaire mener des résistances collectives.


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Dossier Kit de survie en cas de souffrance au travail - SUD 37Les dossiers de SUD Education


Kit de survie en cas de souffrance au travail


de SUD Education 37

  • Le cadre réglementaire
  • Utiliser le Registre santé et Sécurité au travail
  • Utiliser le Registre de signalement de danger grave et imminent
  • Collègues en souffrance que faire ?
  • Le Harcèlement moral

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