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Mini-guide juridique des droits à congès pour maladie

CMO - CLM - CLD

 

En pièce jointe, vous trouverez dans ce mini-guide juridique de la fédération, les conditions et démarches pour bénéficier d’un congé maladie ordinaire, d’un congé longue maladie ou d’un congé longue durée.
Parce que parfois, pour défendre ses droits à congé maladie, mieux vaut ne pas être malade !

  • Le congé maladie ordinaire (CMO)
  • Le congé longue maladie (CLM)
  • Le congé longue durée (CLD)

 

Ce dossier est valable pour les maladies non imputables au service.

Pour les congés maladie imputables (accident de service, maladie professionnelle), voir les fiches « Et voilà le travail !


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