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Grève Carrefour : |
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Jeudi dernier, en marge de la NAO, la direction de l’enseigne a proposé, pour mettre fin à la contestation, de verser, en plus de la prime exceptionnelle de participation de 350 euros, 150 euros supplémentaires... sous forme de bons d’achats ! Demain, pour une heure de travail, va-t-on nous proposer de prendre une caisse de melons et un carton de raviolis ?
C’est méprisant tout comme le fait que, pour amasser la fortune de Bernard Arnault, actionnaire de Carrefour, une caissière à temps partiel devrait travailler un million et demie d’années... soit depuis l’âge de pierre !
Suite à cette annonce, la CFDT, la CGC et FO, sans même avoir consulté leurs délégué-es et encore moins le personnel, crient victoire. Pire encore, ces organisations valident les suppressions d’emplois, annoncées en janvier dernier, qui seront juste repoussées dans le temps (seule la CGT, à juste titre, s’offusque). Le formidable élan de mobilisation de ces dernières semaines ne doit pas être trahi ; le droit de vivre ne se mendie pas, il se prend !
POUR CONTINUER A NOUS FAIRE ENTENDRE,
PARTICIPONS AUX MOBILISATIONS A VENIR,
À COMMENCER PAR CELLE DU 19 AVRIL
Quoi de neuf lors de la dernière CAPD?
La CAPD, c'est la commission administrative paritaire départementale consultée pour le mouvement mais aussi pour les dossiers médicaux et diverses règles relatives au enseignant-es du Premier degré. Elle est présidée par le DASEN et compte 10 membres de l'administration et 10 élu-es syndicaux. Comme son nom aussi pour les dossiers médicaux et diverses règles relatives au enseignant-es du Premier degré. Elle est l'indique, elle est consultative, à la fin c'est le DASEN qui décide. Autrement dit, elle nous permet surtout d'avoir les informations et d'exprimer les injustices constatées.
Promotions sur les suspensions et autres sanctions disciplinaires
Ces derniers temps, les CAPD disciplinaires extraordinaires se sont multipliées. On pourrait imaginer qu'il s'agit de collègues dont les agissements seraient totalement défaillants, pourtant, force est de constater que la plupart des griefs sont fallacieux et montrent seulement en quoi l'administration est elle-même défaillante à accompagner ses personnels. Plusieurs suspensions à titre conservatoire ont été opérées plongeant les collègues dans la souffrance. Nous devons rester des enseignant-es parfait-es appliquant une pédagogie de la bienveillance par tous les temps mais nous évoluons de plus en plus dans un système hiérarchique infantilisant et culpabilisant qui ne peut qu'écraser ses personnels. Attention à ce que votre IEN ne vous tombe pas dessus car c'est difficile de s'en remettre!
Depuis le 3 avril, les cheminot-es se mobilisent de manière massive contre la destruction du service public ferroviaire avec des grèves puissantes et déterminées, tellement que la direction de la SNCF déraille et se décrédibilise en annonçant seulement 30% de grévistes, alors que 90% des trains ne circulent pas. La Fédération SUD-Rail appelle à renforcer la mobilisation dans la grève, aux piquets, dans les AG, à proposer des actions permettant aux autres luttes de s’agréger à l’action des cheminot-es... les dates des 8 et 9 avril doivent y participer notamment le 9 à Paris en se joignant aux cortèges.
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